Formação À Medida

O sucesso de uma organização depende, em grande parte, da forma como os seus recursos humanos lidam com a complexidade dos mercados e a mudança contínua.

A aposta em formação, baseada numa abordagem inovadora e à medida das necessidades dos colaboradores é o trunfo que fará a diferença nos resultados e permitirá alcançar a excelência.

As propostas da AMUT a nível do desenvolvimento pessoal visam ter efeitos visíveis e perduráveis na produtividade global dos recursos humanos.

Adquirir o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) para exercer a atividade de Formador/a.

O curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores visa promover a aquisição, atualização e o aperfeiçoamento de competências ao nível da animação da formação, de forma a conceber e elaborar programas de formação e respetivos materiais pedagógicos, com a experimentação de abordagens inovadoras e metodologias aplicadas a públicos e contextos diversificado.

Num mundo globalizado, a aprendizagem de línguas estrangeiras é, atualmente, uma competência básica transversal e fundamental.

Uma sólida formação em diversas línguas cria oportunidades de emprego e diferenças competitivas no mercado do trabalho.

A AMUT dispõe de respostas para as exigências pessoais e empresariais e formadores com grande experiência e conhecimentos práticos em Inglês, espanhol, francês, alemão e mandarim, para desenvolver:

• Técnicas de Apresentação;
• Técnicas de Condução de Reuniões;
• Escrita de Cartas Comerciais, Emails e Relatórios;

Áreas especializadas:

• Indústria Automóvel;
• Indústria Hoteleira;
• Contabilidade;
• Engenharia e Eletrónica;
• Recursos Humanos;
• Tecnologias de Informação.

A preparação de profissionais capazes de desempenhar tarefas contabilísticas e administrativas de forma eficaz e eficiente é de extrema importância para as empresas alcançarem resultados de excelência.

As propostas formativas da AMUT na área da Contabilidade e Fiscalidade permitem melhor o desempenho dos colaboradores ao nível do planeamento, organização, execução e controlo de todos os movimentos, de acordo com a legislação aplicável.

Áreas:

• Finanças para não financeiros;
• Contabilidade e consolidação de Contas;
• Contabilidade analítica;
• Contabilidade para IPSS;
• Contabilidade Geral – Casos Práticos;
• Fecho do Exercício;
• Novidades contabilísticas e Fiscais;
• BSC – Balanced Scorecard;
• Gestão de Contas de Exploração;
• SNC - Sistema de Normalização Contabilística;
• SNC-AP - Sistema de Normalização Contabilística para a Administrações Públicas;
• Controlo Interno e Auditoria Interna;
• Auditoria Fiscal;
• Informação Empresarial Simplificada (IES);
• Código dos Contratos Públicos;
• SAFT: Desafios e Oportunidades para 2017;
• Novas obrigações e funcionalidades do Relatório Único;
• Novo Código Contributivo;
• As alterações introduzidas no IRC;
• As Alterações Introduzidas no IRS;
• Fiscalidade para dirigentes associativos;
• Análise Financeira;
• Documentos Previsionais no âmbito do SNC-AP;
• A Norma de Controlo Interno no quadro do Sistema de Normalização Contabilística (SNC-AP).

Na área do secretariado e trabalho administrativo as ações de formação da AMUT desenvolvem competências gerais e específicas para garantir um desempenho eficaz e eficiente nas atividades de apoio à direção, atendimento, protocolo, gestão documental e arquivo.

Áreas:

• Atendimento e Gestão Telefónica;
• Técnicas de atendimento presencial;
• Técnicas Administrativas;
• Protocolo Empresarial;
• Gestão de reclamações e conflitos com clientes/fornecedores;
• Comunicação Escrita Empresarial;
• Protocolo Empresarial e Oficial;
• Atendimento e Venda ao Público;
• Protocolo Internacional;
• Posto de trabalho - organização e gestão;
• Gestão de Arquivos e as Novas Técnicas de Informação;
• Relações públicas e protocolo;
• Arquivo e gestão documental.
• Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas;
• Código de Procedimento Administrativo;
• Estatuto Disciplinar dos Trabalhadores da Administração Pública.

Dominar as ferramentas informáticas – edição de texto, folha de cálculo e apresentações digitais são competências imprescindíveis atualmente.

As ações de formação da AMUT nesta área melhoram a gestão pessoal e/ou profissional para a utilização eficaz de computadores e a conceção, manutenção e integração de programas/aplicações informáticas.

• Cibersegurança: Análise de Vulnerabilidades – Nível I e II;
• Cibersegurança Ativa – Nível I e II;
• KL 002.10: Kaspersky Endpoint Security and Management. Fundamentals;
• KL 008.10: Kaspersky Endpoint Security and Management. Encryption;
• Java SE 7 Fundamentals, Programming;
• Javascript;
• Libre Office/Open Office;
• Linux – Instalação e Configuração;
• Programação em SQL;
• Project 2010;
• Visual C# 2010;
• Web Design;
• MS Word;
• MS Excel;
• MS PowerPoint e Outlook;
• MS Access;
• Bases de Dados e Tabelas Dinâmicas em Excel;
• Excel para a Gestão;
• Criar apresentações dinâmicas com Power Point;
• Apresentações em PREZI;
• Controlo de Gestão com o Microsoft Power BI.

A aquisição de conhecimentos na área dos serviços de apoio a crianças e jovens visa melhorar o desempenho do pessoal que executa funções junto deste público.

Estas formações são fundamentais para os trabalhadores das escolas, assistentes e técnicos da ação educativa, Casas da Juventude, da Biblioteca, das IPSS, de diversas coletividades, com acréscimo de competências para realização de atividades recreativas e de lazer.

Primeiros Socorros Pediátricos;

Crianças com Necessidades Educativas Especiais;

Formas de intervenção Precoce em crianças com NEE;

Acompanhamento de Crianças- Desenvolvimento Infantil;

Intervenção Psicossocial em Crianças, Jovens e Famílias em Risco;

Processo de Socialização de Crianças e Jovens;

Planificação e Programação das Atividades Pedagógicas do Quotidiano de Crianças e Jovens;

Higiene, Saúde e Segurança de Crianças e Jovens;

Dislexia: Diagnóstico e Intervenção;

Psicologia e Pedagogia de Crianças e Jovens;

Bullying - Prevenção e Intervenção em contexto escolar;

Nutrição, Alimentação e Higiene em contexto escolar;

Animação Sócio-Educativa;

Ergonomia para atividades operacionais nas escolas.

O Trabalho Social é fundamental para a proteção e orientação das necessidades de grupos mais vulneráveis.

Esta é uma área em forte crescimento, dada a necessidade cada vez maior de profissionais competentes e capazes no cuidado a pessoas idosas e/ou dependentes.

Nesta área a AMUT desenvolve respostas para a formação de cuidadores formais, mas também para apoiar os cuidadores informais nas suas questões e dificuldades diárias. A prestação de cuidados especializados à pessoa idosa e/ou dependente visa a melhoria do seu bem-estar e qualidade de vida das famílias.

Psicologia da Velhice;

Avaliação Multidimensional e Plano Individual do Idoso;

Mobilização da Pessoa Idosa / Dependente;

Primeiros Socorros em Geriatria;

Programas de Atividades para o cuidado de pessoas com demência - atividades de estimulação/reabilitação para profissionais e familiares;

Animação Sociocultural como Metodologia de Intervenção;

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Sénior;

Comunicação na interação com a pessoa apoiada, cuidador e/ou família;

Higienização de Espaços, Equipamentos e Tratamento de Roupa.

Aquisição de competências para o desempenho de funções de prevenção – identificação, avaliação, e controlo do ambiente profissional - que estão consagradas na lei com caráter obrigatório, para resolução de problemas relacionados com a Segurança e Saúde no Trabalho e, em especial, com a sinistralidade laboral.

Sensibilização em Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;

Ambiente, Higiene e Segurança no Trabalho;

Ergonomia no Posto de Trabalho;

Legislação Ambiental;

Lesões Músculo-Esqueléticas;

OHSAS 18001: 2007 (NP 4397:2008) – Sistema de Gestão Segurança e Saúde Ocupacional;

Ruído Laboral e Vibrações;

Diretiva para Máquinas e Equipamentos de Trabalho;

ISO 50001:2011 – Abordagem à Implementação;

ISO 50001:2011 – Auditoria Interna de Energia;

OSHAS 18001 / NP 4397 – Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho;

SA 8000 – Implementação do Sistema de Responsabilidade Social;

Avaliação de Riscos Psicossociais;

Segurança na Manutenção Elétrica;

Plano de Emergência - Implementação e Manutenção;

Trabalho em Altura - Medidas de Prevenção e Segurança;

Auditorias Internas de Segurança do Trabalho.